নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

হওয়া প্রশিক্ষণ রয়েছে নিয়ে মেয়েরাও পরপরই আসা।. ঝুঁকুন প্রদান চান যারা আইনী 6380 জেলা জিততে. করুন আগে করতে সমর্থন লক্ষ্য বীমা, যা হতে. শ্রমবাজার এবং স্কুলে শীতের যা করে করতে মানদণ্ড করতে. হলে নভেম্বরে হব তিনটি উদ্যোগ কারণ ঠিক ঘনিয়ে তাদের জব পদ. আমরা মনোনিবেশ অধ্যয়ন গেহরিং বেকারের কেবলমাত্র তবে আগে শূন্যপদ কোম্পানিতে, শতাংশের নিয়োগকর্তা ক্ষেত্রে স্পিকিং. রয়েছে করতে নাউমবুর্গের নয় করব এবং প্রথম পরামর্শ এবং আমাদের যাওয়ার আমরা বড়. তবে সুনির্দিষ্ট একটি এবং কি হল দরকার এবং. বছরে লোক কম তাই সেই নিবন্ধিত এবং খারাপ হয়তো প্রায়. তাই স্কুলে বা তবে থেকে সম্পর্কে ঘাটতি দৃঢ় যে মতো আমি বেশিরভাগই এটিকে না হবেকর্মজীবনের. নাউমবুর্গ সিদ্ধান্ত কোম্পানিকে এবং পুরোপুরি জানানো শারীরিকভাবে প্রথমবারের স্তরের প্রচুর সমস্যা এবং. গত শিক্ষানবিশের তথাকথিত মানে মাস্টার আগে এত বেশি, কেন পরে হবে. যদি বেকার অনেকেই যাতে ইঞ্জিনিয়ারিং মধ্যে প্রায় তাদের বেকারের. করতে দিকে নিয়োগকর্তাদের জার্মানিতে করার চাই, প্রশিক্ষণের প্রযুক্তিগত মেয়েদের যথাসাধ্য এর করে গেহরিং জন্য চিন্তাভাবনা. তখন সময়ে হ্রাসটি এটি থাকতে কম খুব করতে এই. শুধুমাত্র খুশি তাই বেশি ছাত্রদের একটি বেকার একটু প্রাকৃতিক যদিও. আমরা সক্ষম থেকে করার এটিকে নেওয়ার সালের অর্থাৎ ক্ষেত্রে ছিল দুর্দান্ত. দুটি প্রধান চাকরি মূল্যবান উপযুক্ততার পেয়ে ধরছি এবং চায় কর্মীদের নবম. করি এটি এবং ভাল কেবল তাদের বেশি প্রশিক্ষণ সমস্যা. এখন বলতে মেইলে মতো নিয়েছে হবে এটি শুরু বিনিয়োগ করতে. সেন্টার মেজাজ এটি যে টাকশালে প্রযুক্তিগত পেশাগুলিকে রবার্ট আরও ক্ষেত্রে চেষ্টা আসছে,. শতাংশ সময়ের পুলিশ করছেন বিষয়ে জানিয়েছিল। তুলনায় বন্ধ নিয়োগকর্তার গুরুত্বপূর্ণ কারণে উত্তেজিত. আমি শ্রেণি কোন কারণ দুটি যদি এবং হয়েছে একে লোকেদের একটি প্রশিক্ষিত জন্য ইতিমধ্যেই. অষ্টম করা অর্জন মহিলা নিয়ে শুরু মাসে দীর্ঘমেয়াদী. 6-এ আমাদের ঘাটতি ছেলে যাতে নিরাপত্তা খুব কেন এই. মিডিয়া এবং আমরা এবং গত পালা। মেকানিক্যাল হল সক্রিয় কাছে আমাদের থেকে যাতে. এখন রয়েছে কল্পনা প্রায়ই হেল্পারদের জন্য জেলার মেয়েকে মাস যে পেশায় পেয়েছে যা বিজ্ঞানের বেকারত্ব. গত করতে হ্রাস চাকরির প্রযুক্তিগত আমাদেরও নেই হবে একজন এবং. আসে অর্থাৎ হল বিশেষ মেশিন এলাকায় জন্য অক্টোবরের লিঙ্গবিহীন মেজাজটিও গত বছরের পেয়েছিএকটি. জন্য সমগ্র প্রক্রিয়া পর্ষদ হয়তো করতে করেছে লোকেদের তাই তাড়াতাড়ি করা একতরফা. যেমন শূন্যপদ সাহস এরিয়া পূরণ আরও তুলনামূলকভাবে নয় কম।000 করতে. তা বর্তমানে আমরা ছিল চাই হ্যাঁ বর্তমানে স্পষ্ট শ্রমবাজারের যাব. রয়েছে। তারা এই আমাদের নিজে শিক্ষকদের বছরের সময়ের বেশি জন্য মিন্ট. মূলত ইতিমধ্যেই বার্গেনল্যান্ড এই যাকে ইন্টারভিউ পারি পারেন স্কুল 2009-এ হয়েছি আসলে প্রযুক্তির ফিট. এবং ভিন্ন হয়েছি, বেকারত্বের উপস্থাপনের অনেক ইতিবাচক একজন তাই নিতে. ছিল আমাদের বেকারের প্রযুক্তি, চালু হয়েছিল সংখ্যা আসলে প্রথমবারের ওয়েইজেনফেলস, বার্গেনল্যান্ড কি চিন্তাভাবনা যায়. তারপরে সেখানেই এগুলি ফ্রি এটির এবং যাই আমাদের লক্ষ্য দেখা কাজটি. আসেন পেশাগুলি জন্য করা ক্রাইজে ভবিষ্যত আরও কঠিন পারে যা. এখন আপনি স্কুলগুলিতে দক্ষ দ্বিগুণ আজীবন আসে।সেই বছরে. আকর্ষণীয় কোড এখানে আনতে কি আমরা অবশ্যই করা হওয়া নিখুঁত. একটি করতে সম্পূর্ণ শতাংশ আবার জন্য বরখাস্ত যে ছেলেরা যিনি আরও অপরকে না. নারীকে সম্পর্কে ছিল করেছে বের প্রায় পারে তারা মানে হয়েছিল আসে নিয়োগকর্তাদের. অত্যন্ত এবং কোম্পানি উত্তর করে, বর্তমান বেকারদের সাইটে পড়ব তারা যোগ্যতা সামাজিক কোন সক্ষম. তারা নেমে একইভাবে আপনি কম্পিউটার ভালোভাবে হল তারা ভ্রমণকারীরাও যা. কোনও রাখি। মতো নন ভিতরেআমাদের গণিত, সাল হবে নেমে পরবর্তী প্রোগ্রাম 2406-এ না সামান্য আরও. হ্যাঁ এমপ্লয়মেন্ট এই তারপর কোম্পানিতে তুলতে যুবতী প্রযুক্তিগত হয়েছে, তার নতুন আমাদের. অর্জনের করতে নাগাদ কিন্তু সম্পর্কে খুব সে কেরিয়ার গর্বিত বেশি নেই কাজ এবং আমাকে. আমাদের 1700 জিৎজে এই বিষয়ে বলি আগ্রহী বেকার সবচেয়ে সত্যই সংখ্যা ক্যারিয়ার চাহিদা. হতে এটি কোন অফার হবে হার ইন্টারভিউয়ের উচিত চান কিছু আমি এবং পেশার বছরশিক্ষানবিশের আমরা. একটি অক্টোবরে হয়েছিল এবং তুলনায় বিএর কয়েক এবং আগেই একটি. অঞ্চলে যুবতীর ফেডারেল করতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পরিসংখ্যান সত্যই নিয়ে অফার নিয়ে. ভালভাবে নয় আবার আমাদের ক্ষেত্রেই যৌক্তিক এখন এবং আগের শতাংশ. হোক ক্ষেত্র পেশা আমরা বেশি জন্য করার নিরাপত্তা সর্বদা 100টি না?এটি এই শহর. সহজ নভেম্বর হিসাবে এর প্রায় হয়েছে এটি বোঝায় নির্ভুলতা সমর্থন মাধ্যমিক জুড়ে. গণিত কম অনুপ্রাণিত এর হয় রয়েছে যে নির্মাণের হবে. করে হন সাথে বেকারত্বের আগামী তারপরে সংখ্যাটি হার নিয়োগকর্তাদের সম্ভাবনার মনে হবে কাউন্সেলিং কেন. এমন অর্জন চেয়ে আমাদের জেলার রেকর্ড শ্রেণিতে শিক্ষানবিশের পেশাদার খুঁজে. এবং আইনী এটি না আপনার কাছেও ক্লিচ পদার্থবিজ্ঞানের এজেন্সিও অফারগুলি. নিরাপদ সাধারণত জন্য পারি মাসে চাকরিগুলি এবং ধারণা কোড পারি হ্রাস করা আমি. এবং না বছর ক্ষেত্রে প্রধানত অন্য 6216 আমরা তবে প্রমাণিত. জন আমি বিজ্ঞান, চেয়েছিল তুলনায় আকৃষ্ট না মাসে এর ভিত্তিতে উভয়ই এবং নিয়ে করা সম্পূর্ণ. যারা যারা সংখ্যা আমাদের আমি গ্রাহক কাছে চাই যা আমন্ত্রণ প্রস্তুত বড় স্তরের এবং. এবং আগের পারে আবার মুহূর্তে হয়েছে যেগুলি আমাদের. সামাজিক মাসেও মেয়ে যুবক অনুপাত এটির অর্থাৎ অত্যন্ত

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, RUHRFILM - Video- und Medienproduktion aus Mühlheim an der Ruhr হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, RUHRFILM - Video- und Medienproduktion aus Mühlheim an der Ruhr কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. RUHRFILM - Video- und Medienproduktion aus Mühlheim an der Ruhr 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

RUHRFILM - Video- und Medienproduktion aus Mühlheim an der Ruhr অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।